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  • Connaître le cadre légal de la non-discrimination en France

  • Comprendre le concept de diversité en entreprise

  • Focus sur le recrutement

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PROGRAMME

De la théorie à la pratique

Objectifs pédagogiques

Les séquences

  • Diversité et Discrimination : Définition

  • Le cadre légal de la non discrimination en France

  • Carte interactive du droit comparée en France et CEE

  • Connaître les 25 ou 26 critères* de discrimination
    (*selon cadre de référence)

  • Connaître les sanctions et la responsabilité des acteurs (entreprise, manager, etc.)

  • Les inégalités en France

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+ Focus : Recruter sans discriminer

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  • La compétence comme levier de prévention des discriminations

  • Le tri de CV

  • Les questions interdites en entretien

  • + bonnes pratiques

Durée

De 25 minutes à 50 minutes en fonction des activités et modules réalisés

Cadre de référence

Le module existe pour le secteur public
et pour la fonction publique

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